１　官製談合事件について
（１）官製談合事件発覚後，本市として具体的にどのような対策を行ったのか。
（２）現在，指名入札及び随意契約は規程どおり行われているか。
（３）職員のアンケート結果を受けて率直な感想はどうか。
（４）１割以上の職員（１１４人）が不当要求を受けたことがあると回答している。今後の対応策はどうか。
（５）不当要求について「担当者が突っぱねても上層部でひっくり返る」との記述があったことは，今回の談合事件の最大の原因と考えるがどうか。
２　健康づくりについて
（１）５月３１日の世界禁煙デー及び５月３１日から６月６日までの禁煙週間における本市の取組はどうか。
（２）職員の健康への意識，特に喫煙に対する意識が低いと思われるがどうか。
（３）喫煙者に対してどのような指導を行っているのか。
（４）職場の中で，例えば，部，課単位で，喫煙に対する話合いがもたれているのか。
（５）公用車での喫煙は，市民の目から見ても不適切と思われる。禁止すべきではないか。
（６）市民の健康向上，医療費の適正化を実現するためにも，全市を挙げて禁煙運動を盛り上げていくべきと思うがどうか。